OB

Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить в тесной связи с изучением выполнения плана социального развития предприятия по следующим группам показателей:
- повышение квалификации работников,
- улучшение условий труда и укрепление здоровья работников,
- улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий,
- социальная защищенность членов трудового коллектива.
Для анализа используют такие формы как:
- план экономического и социального развития,
- клан повышения уровня квалификации и образования кадров,
- план улучшения социально-культурных и жилищно-бытовых условий работающих и членов их семей,
- коллективный договор.
Анализируя динамику и выполнение плана по повышению квалификации работников предприятия, изучают показатели:
- % работников, обучающихся в высших, средних и средне-специальных учреждениях,
- численность и % работников, повысивших свою квалификацию,
- % работников, занятых неквалифицированным трудом.
Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников используются следующие показатели:
- обеспеченность рабочих санитарно-бытовыми помещениями,
- уровень санитарно-гигиенических условий,
- % работников, имеющих профессиональные заболевания,
- уровень травматизма в расчете на 100 человек,
- % общей заболеваемости работников,
- количество дней временной нетрудоспособности на 100 человек,
- % работников, поправивших свое здоровье в санаториях, профилакториях и домах отдыха.
Анализируется также выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности.
Наиболее типичными направлениями социальной защиты, определяемыми коллективными договорами, являются оказание материальной помощи, выдача беспроцентных ссуд на приобретение жилья, выдача пособий на лечение, единовременных пособий при уходе на пенсию, к юбилейным датам.
В процессе анализа изучают выполнение коллективного договора по всем его направлениям, а так же динамику основных показателей, как по общей сумме, так и в расчете на одного работника.
В заключении анализа разрабатывают конкретные мероприятия, направленные на повышение уровня социальной защиты, улучшения условий труда, социально-культурных и жилищно-бытовых условий.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!