OB

Бихевиористское направление в менеджменте Абрахама Маслоу

Примерно с конца 50 годов 20 века школа человеческих отношений перешла в школу поведенческих наук: Ренсис Лайкерт, Дуглас Макгрегор, Абрахам Маслоу. Их исследования способствовали возникновению в 60 годах особой управленческой функции, получившей название «управление персоналом».
Абрахам Маслоу (1908-1970) – теория потребностей, известная как «пирамида потребностей Маслоу».
Во второй половине 20 века в менеджменте сложились и получили большое распространение такие подходы к менеджменту, как: процессный (50 годы), системный (70 годы) и ситуационный (80 годы).
На рубеже 90 годов в развитие менеджмента просматриваются три наиболее интересных тенденции:
• Возврат к прошлому – осознание значения материальной и технической базы современного производства услуг.
• Усиление внимания к организационной культуре.
• Усиление международного характера управления.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!