Категория «Менеджмент»

 

Сущность основных подходов к определению понятия «менеджмент»

Менеджмент – это управление деятельностью организации в рыночных условиях. Данное определение менеджмента подразумевает:
- ориентацию на выпуск продукции или оказание услуг, которые пользуются спросом;
- постоянное стремление к повышению эффективности деятельности организации;
- определенная самостоятельность при принятии решений по вопросам производства и реализации продукции; >>>




Роли, выполняемые руководителем в организации

Роли, выполняемые руководителем организации:
1. Администратор – наделен властью управлять людьми.
2. Лидер – может повести подчиненных за собой для достижения целей.
3. Организатор – определяет главные задачи и методы их решения.
4. Воспитатель – умеет воздействовать путем убеждения. >>>




Категории управленческого персонала и особенности их деятельности

Управление - процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимых для того, чтобы сформировать и достичь целей организации. Управленческий труд - вид обществ труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности, как отдельных участков совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом. >>>




Сущность горизонтального и вертикального разделения труда, в том числе управленческого

Разделение труда происходит по двум направлениям:
1. Горизонтальное – качественная и количественная дифференциация и специализация трудовой деятельности (разделение общего производственного процесса на частное обособление различных видов деятельности со специализацией производства) делится на:
- функциональное (специализация работников);
- товарно-отраслевое (специализация по определенным видам деятельности);
- по квалификационным признакам ( при определении видов деятельности исходят из сложности работ). >>>