Исследования как составная часть менеджмента организации

Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющей подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследования могут осуществляться как во внутренней среде организации, так и во внешней. Таким образом, исследование как составная часть менеджмента организации – это совокупность методов организационного и технико-экономического исследования всех внешних и внутренних факторов и системных характеристик конкретной организации:
1. Цели системы управления.
2. Функции управления.
3. Управленческие решения.
4. Структура управления.
В основу исследования положены следующие принципы:
1. Системный подход – производится исследование конкретного объекта как системы, включающей в себя все составные элементы или характеристики организации как системы.
2. Функциональный подход – проводится исследование функций управления, обеспечивающих принятие управленческих решений заданного уровня качества при минимальных затратах на управление или производство.
3. Общегосударственный подход – осуществляется оценка результатов управленческой деятельности и затрат на содержание аппарата управления.
4. Творческий коллективный подход – осуществляется поиск наиболее экономичного и эффективного варианта совершенствования системы управления.
Исследование как составная часть менеджмента выдвигает следующие задачи:
1. Достижение оптимального соотношения между управляющей и управляемой подсистемами.
2. Рост производительности труда управленческих работников и рабочих производственных подразделений.
3. Снижение затрат на продукцию или услуги и увеличение их качества.
4. Улучшение использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов в управляющей и управляемой подсистемах.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!