Исследования в практике управления

Необходимость соответствия современной организации к требованиям рыночной экономики вызывает потребность постоянного совершенствования организационного исследования.
Исследование систем управления – это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствие с постоянно меняющимися внутренними и внешними условиями.
Проведение исследований и анализ любой конкретной системы управления как объекта необходимы для обеспечения конкурентоспособности предприятия на рынке товаров и услуг, для повышения эффективности функционирования подразделений и организации в целом.
Проведение исследований систем управления осуществляется в следующих случаях:
1. При совершенствовании системы управления действующей организации.
2. При разработке системы управления вновь создающейся организации.
3. При совершенствовании системы управления производственных объединений или предприятий в период реконструкции или технического перевооружения.
4. При совершенствовании системы управления вследствие изменения действующей формы собственности.
Исследование систем управления включает в себя:
1. Уточнение цели развития и функций предприятия и его подразделения.
2. Выявление тенденций развития предприятия в конкретной рыночной среде.
3. Выявление факторов, обеспечивающих достижение сформулированной цели к предшествующей ей.
4. Сбор необходимых данных для разработки мероприятий по совершенствованию действующей системы управления.
5. Получение необходимых данных для привязки современных моделей, методов и средств к условиям конкретного предприятия.
В процессе исследования и анализа работы организации устанавливается:
1. Роль и место данного предприятия в соответствующем секторе рынка.
2. Соответствие состояния производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
3. Производственная структура предприятия.
4. Система управления и ее организационная структура.
5. Особенности взаимодействия предприятия с потребителем, поставщиком и другими участниками рынка.
6. Инновационная деятельность фирмы.
7. Психологический климат и другие.
Совершенствование системы управления должно основываться на научных исследованиях, которые проводятся по трем направлениям:
1. Технико-технологическое – связано с тем, что любая организация, предприятие принадлежат к определенному типу, который одновременно действует в политической и экономической макросредах и решает технико-технологические проблемы.
2. Структурное – в рамках его исследуют принимаемые на предприятии решения, организацию структуру управления и осуществление организационного проектирования.
3. Социальное – здесь рассматриваются вопросы, связанные со стимулированием труда, применением систем мотивации, подбором кадров, повышения квалификации и так далее.
В исследовании проблем управления используются достижения и методы многих самостоятельных наук. Все это требует учета взаимосвязей различных областей знаний и объективно формирует необходимый состав соответствующих исследований.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!