Источники трудового права

Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливают права и обязанности участников этих отношений. По юридической силе деление нормативно-правовых актов (НПА) состоит в иерархии, то есть: вышестоящие НПА раскрываются в нижестоящих, не противоречат им и рассматривают сферу деятельности, как правило, улучшая положение субъекта.
1. Основным источником трудового права является Конституция РФ, принятая всенародным общественным голосованием 12/12/1993 года. В статье 15 части 4 Конституции РФ определяется, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы и, если международным договором установлены иные правила, чем предусмотрены законом, то принимаются правила международного договора.
2. Законы — акты, принимаемые органом законодательной власти (федеральное собрание РФ). Они обладают высшей после Конституции РФ юридической силой. Все остальные нормативные акты должны им соответствовать и не противоречить им.
3. Подзаконные НПА — указы президента РФ и распоряжения, которые не носят персонифицированного характера.
4. Постановления, распоряжения правительства РФ.
5. Акты министерств и ведомств, служб и агентств (органов местного самоуправления).
6. Соглашения о труде, имеющие нормативную основу, являющиеся актами социального партнерства. Они могут быть двух и трехстороннего партнерства:
- генеральное соглашение, заключенное объединением руководителей и правительства — распространяется на всех;
- региональные соглашения и соглашения на уровне муниципальных образований;
- локальные НПА, которые принимаются в отраслях и распространяются на работников тех отраслей, в которых приняты.
Источники права — форма права — это акты соответствующих компетентных органов с нормативным содержанием.
Классификация источников трудового права:
1. По органам: высшим органом законодательства РФ, президентом РФ и высшим органом исполнительной власти, центральным органом государственного управления, органами государственной власти и управлениями республик РФ и других субъектов РФ, органами местного самоуправления.
2. По форме акта: законы, распоряжения, указы и так далее.
3. По сфере действия: общефедеральные, республиканские в составе РФ и других субъектов РФ, отраслевые, межотраслевые, муниципальные, локальные.
4. По степени обобщенности: кодифицированные, комплексные, текущие.
5. По степени важности и субординации: законы, подзаконные НПА.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!
Заявка на оценку стоимости работы
  • Тип работы
  • Часть диплома
  • Дипломная работа
  • Курсовая работа
  • Контрольная работа
  • Реферат
  • Научно - исследовательская работа
  • Отчет по практике
  • Ответы на билеты
  • Тест/экзамен online
  • Монография
  • Эссе
  • Доклад
  • Компьютерный набор текста
  • Компьютерный чертеж
  • Рецензия
  • Перевод
  • Репетитор
  • Бизнес-план
  • Конспекты
  • Проверка качества
  • Единоразовая консультация
  • Аспирантский реферат
  • Магистерская работа
  • Научная статья
  • Научный труд
  • Техническая редакция текста
  • Чертеж от руки
  • Диаграммы, таблицы
  • Презентация к защите
  • Тезисный план
  • Речь к диплому
  • Доработка заказа клиента
  • Отзыв на диплом
  • Публикация статьи в ВАК
  • Публикация статьи в Scopus
  • Дипломная работа MBA
  • Повышение оригинальности
  • Копирайтинг
Узнать стоимость