История развития менеджмента

В самых древних обществах требовались личности, которые бы координировали деятельность окружающих при сборе пищи и прочих акциях. В развитии теории и практики управления следует выделить следующие исторические периоды:
1. Древний (с 9 000 года до нашей эры по 18 век) – человечество по крупицам накапливало опыт управления. Отправной точкой считается переход к производственной экономике в государствах Ближнего Востока.
3000 годы до нашей эры – формирование развитого управленческого аппарата в древнем Египте.
300 годы до нашей эры – Сократ провозгласил принцип универсальности управления и выделял его в особой сфере деятельности. Платон дал классификацию форм управления государством; разграничил функции органов управления. А. Македонский создал теорию управления войсками.
2. Индустриальный (1776 – 1890 годы) – А. Смит развил представление о государственном правлении, сделал анализ различных форм разделения труда, выделил обязанности государя и государства. Р. Оуэн выдвинул идею гуманизации управленческого производства, признал необходимость обучения, улучшения условий труда и быта рабочих. Ч. Бэйбиш разработал прообраз современной ЭВМ (1833 год).
3. Систематизации (1856 – 1960 годы) – новые направления и школы. Широко используется научный аппарат управления. Менеджеры меняют свои ориентиры, переходят от потребностей организации к потребностям личности.
Современный менеджмент зародился во времена промышленной революции 19 века, когда возникла необходимость управлять работой больших групп людей. Владелец не может наблюдать за всеми, следовательно, наиболее эффективные работники после специальной подготовки представляют интересы владельца на местах.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!