Методология и организация исследований

Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. С практической точки зрения методика проведения исследования обычно включает три раздела:
1. Теоретический - определяет основные цели, задачи, предмет и объект исследования.
2. Методический - содержит обоснование выбора метода проведения исследования, сбора и обработки данных, анализ результатов, способы их оформления.
3. Организационный - план проведения исследования, формирование команды исполнителей, распределение трудовых и финансовых ресурсов. Кроме того, здесь определяется организационная форма проведения исследования: индивидуальные или коллективные исследования, проводятся внутренними или внешними специалистами.
4. Выделяются специальные отделы службы управления изменениями, целевые проектные подразделения, которые будут задействованы в проведении изменений. В общем виде организацию проведения исследований можно представить следующим образом:
1. Подготовка исследования - разработка программы, определение единиц наблюдения, определение методов сбора информации, проведение пробного исследования.
2. Сбор необходимой информации с учетом различных ее аспектов.
3. Подготовка информации к обработке.
4. Обработка информации и ее анализ.
5. Подготовка результатов исследования.
С точки зрения организации проведения исследования можно выделить следующие формы:
1. Индивидуальные и коллективные исследования.
2. Исследования, проводимые внутренними или внешними организациями.
3. Централизованная и децентрализованная организация.
4. Специальные отделы службы управления изменениями, целевые проектные подразделения.
5. Привлечение специальных консалтинговых организаций.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!