OB

Подходы к оценке эффективности организационной структуры

Оценка эффективности организационной структуры производится по критериям, которые должны отражать:
1. Степень соответствия результатов целям организации;
2. Процесс функционирования системы требований к ее результатам;
3. Возможность наиболее полного достижения целей при сокращении затрат на управление.
Два подхода:
1. Системный – заключается в построении иерархии системы показателей и определенного интегрального показателя.

Интегральный показатель: Коэффициент эффективности – Кэф.
Комплексные показатели:
Коэффициент эффективности организационной структуры – Кос.
Коэффициент эффективности организационного механизма – Ком.
Обобщенные показатели:
Коэффициент эффективности состава системы – Ксс.
Коэффициент эффективности структуры связей – Ксв.
Коэффициент эффективности механизма целеполагания – Кмц.
Коэффициент эффективности механизма управления – Кму.
,
где:
m - количество частных показателей, принятых для оценки соответствующего обобщенного показателя;
qi - коэффициент весомости i-ого показателя;
Ai – оценка i-ого показателя в баллах по шкале 1-m.
Коэффициент весомости устанавливается экспертным путем, при этом ∑qi=1
Расчет Кмц достигается путем ранжирования подсистем по степени важности.
,
Р - результат функционирования организации за рассмотренный период;
Ц - цель организации за рассмотренный период;
n - количество подсистем, вносящих свой вклад в целостную эффективность системы;
qi - коэффициент весомости i-ой подсистемы;
∑qi=1. Кмц=1 свидетельствует о высоком качестве целеполагания и эффективности работы прогнозного блока системы.
Кос=а1*Ксс+а2*Ксв
Ком=а3*Кмс+а4*Кму

а1,2,3,4 – коэффициенты весомости соответствующих обобщенных показателей.

а1+а2+а3+а4=1,конкретное значение определяется методом факторного анализа.

2. Сводится к определению совокупности показателей, позволяющих оценить наиболее важные параметры системы и степень достижения целей организации.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!