Принципы организации

Принцип – это правило действия, вытекающее из закона.
Принципы организации – правила формирования устойчивых систем и процессов.
Различают следующие типы принципов:
1. Универсальные – общие правила, как в природе, так и в человеческой действительности.
2. Специфические – правила, действующие в отдельных сферах. Их разделяют на три группы:
А) Принципы структуризации – правила построения рациональных структур. Их используют при построении новых структур, для оценки рационализации существующих и их совершенствования.
Б) Принципы процессуализации – правила построения рациональных, внутри упорядоченных процессов.
В) Принципы рационализации – правила совершенствования структур и процессов.
3. Ситуативные – правила, действующие в отдельных ситуациях.
Все принципы можно упорядочить в виде иерархии: основа – универсальные, на базе которых строятся специфические и соответственно ситуативные.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!
Заявка на оценку стоимости работы
  • Тип работы
  • Часть диплома
  • Дипломная работа
  • Курсовая работа
  • Контрольная работа
  • Реферат
  • Научно - исследовательская работа
  • Отчет по практике
  • Ответы на билеты
  • Тест/экзамен online
  • Монография
  • Эссе
  • Доклад
  • Компьютерный набор текста
  • Компьютерный чертеж
  • Рецензия
  • Перевод
  • Репетитор
  • Бизнес-план
  • Конспекты
  • Проверка качества
  • Единоразовая консультация
  • Аспирантский реферат
  • Магистерская работа
  • Научная статья
  • Научный труд
  • Техническая редакция текста
  • Чертеж от руки
  • Диаграммы, таблицы
  • Презентация к защите
  • Тезисный план
  • Речь к диплому
  • Доработка заказа клиента
  • Отзыв на диплом
  • Публикация статьи в ВАК
  • Публикация статьи в Scopus
  • Дипломная работа MBA
  • Повышение оригинальности
  • Копирайтинг
Узнать стоимость