Принципы трудового права

Слово «принцип» обозначает начало, основу, руководствующую идею, исходное положение какого-либо явления. Принципы права обладают как объективными, так и субъективными качествами. Они объективны в силу обусловленности их реальными существующими экономическими и социальными качествами, и субъективны, поскольку являются результатом правотворчества государства в качестве интеллектуальной деятельности государства, то есть: принципы права должны глубоко, полно и всесторонне отражать действительность и основные закономерности общества.
Классифицировать принципы трудового права по статье 2 ТК РФ можно по трем основаниям:
1. Общеправовые (конституционные) – отражены в статье 37 конституции РФ (свободное распоряжение способом, дискриминация, условия труда отвечают технике безопасности, гигиена труда, оплата труда не менее прожиточного минимума, право на отдых).
2. Межотраслевые – используются в нескольких отраслях (равенство прав и возможностей работников, запрещение принудительного труда, объединение работника и руководителя для защиты, решение трудовых споров в судебном порядке).
3. Отраслевые – отраслевые особенности, принципы институтов отрасли.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!