Процесс управления системой

Процесс управления системой – это совокупность последовательных действий:
• Сбор информации.
• Передача ее в пункты накопления и переработки.
• Анализ поступающей, накопленной и справочной информации.
• Принятие решения на основе выполненного анализа.
• Выработка соответствующего управляющего воздействия и доведения его до объекта управления.
• Получение информации о целях и задачах управления.
• Получение информации о результатах управления, то есть, о поведении объекта управления.
• Анализ полученной информации и выработка решения.
• Осуществление управленческих воздействий на субъект.
Элементы процесса управления:
• U – управляющее воздействие.
• G – цель, поставленная управляемой системой.
• Gu – цель системы управления, сформированная на основе G.
• X – информация о состоянии внешней среды.
• У – информация о поведении объекта управления.
• Сумма Е – совокупность свойств внешней среды.
На объект управления и управляющий орган оказывает влияние внешняя среда. Реально в качестве факторов внешней среды могут выступать ресурсы, выделяемые для достижения цели управления, сведения об условиях функционирования объекта управления и другая информация. Причем влияние внешней среды может быть известным, а может быть случайным или неопределенным: информация, получаемая управляющей системой (I) включает информацию о состоянии внешней среды (Х) и информацию о поведении объекта управления (У). Управляющее воздействие направлено на то, чтобы функционирование системы управления способствовало достижению цели (G). Собственно цель управляющей системы (Gu) состоит в выработке управленческих воздействий (U). Цели объекта управления могут быть разными, однако между целями G и Gu не должно быть противоречий. Кроме того управляющее воздействие во многом зависит от свойств управляемой системы, то есть ее структуры, параметров и так далее.
Пусть Р – свойства системы управления, следователь, в общем виде закон управления можно представить в следующем виде: U(t) = F(y) [Y,X,G,P], то есть, это правила F(y) в выработке воздействия управления с учетом особенностей управляющей системы Р, степени Х, выходов объекта управления У и G.
Эффективность управления – степень соответствия фактического или ожидаемого результата требуемому или желаемому, то есть, степень достижения цели.
Для оценки эффективности управления необходимо формировать и измерять реальный и требуемый результат У, который определяется целью объекта управления G.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!