OB

Разработка гипотезы и концепций ИСУ

Концепцию исследования системы управления понимают как:
1. Комплекс основополагающих идей, принципов, правил, раскрывающих сущность и взаимосвязи исследуемого явления или системы, и позволяющих определять систему показателей, факторов и условий, способствующих решению проблемы, формированию стратегии фирмы, установлению правил поведения личности.
2. Комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека и направленных на достижение определенных целей.
Целью исследования может быть:
1. Создание новой концепции.
2. Разработка концепции разрешения комплекса проблем.
3. Разработка концепции новой теории и так далее.
Концепция исследования представляет собой комплекс методологических положений, определяющих подход к исследуемой работе и организации ее поведения, способствующих разрешению проблемы.
Структурно концепция может содержать такие разделы, как: характеристика объекта концепции, цель и задачи концепции, ее основные принципы, основные направления деятельности и механизмы реализации концепции.
Важную роль играет гипотеза – научно предварительно недостаточно доказанное объяснение нового явления и события, требующее в последующем экспериментальной проверки. По существу, гипотеза – ориентировочное объяснение причинно-следственных связей исследуемого объекта.
Гипотезы отличаются от обычных догадок и предположений тем, что они принимаются на основе анализа имеющейся достоверной информации и соответствия определенным критериям научности.
В общем виде гипотезу можно рассматривать как:
1. Часть научной теории (эта группа гипотез является частью фундаментальных исследований).
2. Научное предположение, требующее последующей экспериментальной проверки (эта группа гипотез является частью прикладных исследований).
Классификация гипотез:
1. Иерархическая значимость:
- генеральная гипотеза – она связывается с главным вопросом исследования, его целевой установкой;
- вспомогательная гипотеза – она относится к нижележащим по своему уровню задачам.
2. Широта использования:
- универсальная – они распространяются на все без исключения случаи и при подтверждении могут перерасти в теории и оказать большое влияние на развитие науки;
- частные – дают ориентировочное объяснение конкретным единичным явлениям.
3. Степень обоснованности:
- первичные – первичные варианты, служащие основой для разработки более обоснованных гипотез;
- вторичные – выдвигаются при необходимости вместо первичных, что во многом обусловлено продвижением первичных гипотез эмпирическими данными.
При проведении исследований систем управления гипотезы могут приниматься по отношению к следующим вопросам:
1. Целевой результат эффективности системы управления и всей социально-экономической системы организации.
2. Свойства системы управления (сущность, структура, методология, функционирование, развитие) и их ограничения.
3. Отношения системы управления с внешней средой.
4. Отношения во внутренней среде системы управления.
5. Отношения системы управления с производственной системой социально-экономической системы организации.
6. Элемент построения подсистем и системы управления в целом.
7. Состав факторов, причин и их влияние на результаты функционирования системы управления.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!