OB

Режимы рабочего времени

Режимы рабочего времени — предусматривают продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, перерывы в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и не рабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Режимы рабочего времени:
1. Ненормированный рабочий день — режим работы, по которому отдельные работники по распоряжению отдельного руководителя эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень таких должностей работников устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
2. Гибкий режим рабочего времени — при нем начало и окончание работ устанавливается по соглашению сторон, при этом должна соблюдаться общая продолжительность рабочего времени за определенный период.
3. Сменная работа — вводится с необходимостью выполнения производственного процесса, превышающего рабочую смену. Должен быть установлен период суммарного учета рабочего времени (месяц, пол года, но не более года), в течение которого составляется график сменности, который доводится до работников, но не менее чем за месяц. Могут быть 2-3 смены. Суммарное рабочее время должно быть не ниже нормы за учетный период.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!