OB

Сущность и принципы «теории администрации»

Возникновение административной школы связано главным образом с именем Анри Файоля (1825-1925). Обобщая свои многолетние наблюдения, он создал «теорию администрации». Его первая статья, посвященная этой теории, вышла в 1900 году, а книга «Общее и промышленное управление» - в 1916.
Целью административной школы было создание универсальных принципов управления, следуя которым, по убеждениям создателей школы, организация, несомненно, добьется успеха.
Принципы управления – это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления; важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления.
Файоль сформировал 14 принципов управления применительно к деятельности высшего звена управления:
• Разделение труда, специализация, необходимая для эффективного использования рабочей силы, применительно ко всем видам труда, ка управленческого, так и исполнительского.
• Власть и ответственность.
• Дисциплина.
• Единоначалие.
• Единство руководства – виды деятельности, преследующие одну и ту же цель, должны иметь одного руководителя и руководствоваться единым планом.
• Подчинение частных интересов общим.
• Вознаграждение.
• Централизация.
• Скалярная цепь – цепь начальников от самого высшего до самого низшего звена.
• Порядок, то есть: «всему свое место и все на своем месте».
• Справедливость.
• Стабильность рабочего места для персонала.
• Инициатива подчиненных.
• Корпоративный дух.
Но Файоль считал, что система принципов не ограничена.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!