OB

Виды заработной платы

Основные виды оплаты труда:
1. Тарифная система — совокупность нормативов, при помощи которых производится дифференциация заработной платы различных категорий работников в зависимости от сложности (квалификации) интенсивности, условий труда, природных условий.
Элементы тарифной системы:
- тарифно-квалификационный справочник работ и профессий — сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий, сгруппированных в разделы по и производству и видам работ, на основании которых присваиваются разряды;
- тарифная ставка первого разряда — размер вознаграждения за простой работ в единицу времени может быть меньше МРОТ;
- тарифная сетка (статья 129) — параметры сетки: число разрядов, диапазон сетки, межразрядные соотношения — нарастание тарифных коэффициентов. Тарифнфе сетки могут быть, например, отраслевые;
- районные коэффициенты — показатель относительного роста заработной платы работника с учетом вещественной структуры потребления и разницы в ценах в зависимости от природно-климатической зоны;
- доплаты — носят компенсационый характер, их назнаают, учитывая особые условия выполнения работ: интенсивность, сезонность;
- надбавки — носят стимулирующий характер, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка за сложность, напряженность, выслугу лет, профессиональное мастерство.
2. Бестарифная система — зависимость заработной платы от конечных результатов труда организации в целом. Применение коэффициентов квалификационного уровня и трудового участия, которые показывают личный вклад работника в результат.
3. Схема окладов — применяется к работникам интеллектуального труда - на основе должностных окладов производится оплата труда. Для согударственных служащих также устанавливаются оклады, в которые входят: должностной оклад, надбавка за особые условия труда, за выслугу лет и премии. Для работнико прокуратуры заработная плата называется денежным вознаграждением.
Выбор вида и системы оплаты труда реализуется коллективным договором, локальными мормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!