OB

Выплата заработной платы

Выплата заработной платы:
1) Работник предупреждается в письменной форме о составных частях хаработной платы, о размерах и основаниях удержаний.
2) Выплачивается в месте выполнения работ или через банк.
3) Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами, при этом выплата не может быть реже двух раз в месяц.
4) Выплата производится на кануне, если день выплоты совпадает с выходным днем. При несоблюдении условий, помимо ответственности административной руководителя по статье 52 КОАП, материальная ответсветственность за несвоевременную выплату заработной платы в виде процента — за каждый день просрочки не менее 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка на момент невыплаты заработной платы. Работники в целях самозащиты вправе отказаться выполнять трудовые функции до полной выплаты им заработной платы (статья 286 ТК РФ).
5) Законом ограничено удержание из заработной платы: 20% в общем случае, по нескольким иполнительным листам до 50% и до 70% лицам, находящихся в местах лишения свободы.
Средняя заработная плата расчитвыется в едином порядке, установленной статьей 139 ТК РФ, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты, за исключением оплаты компенсаций при сокращении численности штата.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)
Спасибо!